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Dernières notes :

Une entreprise où la bienveillance est un mot tellement galvaudé que le dictionnaire s'est mis à pleurer ! Un management ultra paternaliste, une surveillance de tous les instants, une méfiance à l'extrême, un turn-over à faire rougir Amazon (20 départs en 3 ans sur un effectif de 30 personnes), des conditions de travail digne d'un Zola de la grande époque, bref, que du bonheur !
0.5/10
Énorme charge de travail sur les consultants pour délivrer les missions, car ils subissent la pression du marché, les démissions des collègues sur les missions ou l'absence des associés occupés à d'autres activités, il faut bien satisfaire le client pour espérer une augmentation de 1% à la fin de l'année. Depuis 2 ans, le turnover du groupe Althéa est aujourd'hui proche de 20%, du fait de la pression continue sur les salaires et l'absence de fun des dirigeants. Les fonctions supports sont sous l'eau. Les RH arrivent à peine à compenser le turnover en recrutant à tour de bras.. ils ne peuvent pas gérer le reste : accueil, formation, valorisation des initiatives..., Les communicants expliquent qu'Althéa est une entreprise digital, fun, innovante, audacieuse.... Candidats, observez le siège : quelle tristesse ! ca se veut un peu smart... Un budget pour un week end a été octroyé tant l'ambiance est pourrie et les consultants coupés de leurs managers... Quelques entités s'en sortent grace à leurs managers et l'image de marque SIRH. Ah si, j'oublié, le siège est au bout du monde ! à 15min du terminus Pont de Sèvres ou Point de St Cloud. à Boulogne. Bref, j'ai un recul de 4 ans sur ce cabinet. Fini les week end, l'ambiance, les consultants brillants et fun, les locaux au coeur de Paris...Crise de croissance oblige, je m'en vais.
3.3/10

Entreprises les mieux notées :

19 notes
5.7/10
25 notes
5.4/10
5.3/10
5.1/10